FEDAS Luxembourg

Le Centre de Formation de la FEDAS Luxembourg offre un environnement d’apprentissage stimulant, inclusif et ancré dans la réalité du terrain du secteur social. 

Les formations éducatives innovantes visent à renforcer les compétences des professionnel·e·s du secteur social et les accompagner dans leur évolution professionnelle tout au long de leur carrière.

Mission

La mission du centre de formation est de favoriser le développement professionnel et personnel des apprenants, tout en contribuant activement à l’évolution et à la professionnalisation du secteur social au Luxembourg afin de pallier la pénurie de personnel qualifié. 

L’équipe

L’équipe du Centre de Formation de la FEDAS Luxembourg est composée d'experts en ingénierie pédagogique et de gestionnaires de formation qui conçoivent, coordonnent et mettent en œuvre des programmes standards ou entièrement personnalisés.

L’offre de formation

Le catalogue propose une sélection de formations de qualité, structurées autour de trois axes principaux :

• Formations pédagogiques
  
  • Destinées aux professionnels de l’éducation non formelle, de l’aide à l’enfance et à la famille.
• Formations transversales
  
  • Axées sur le renforcement des compétences organisationnelles et managériales.
• Cycles de formation progressifs
  
  • Offrent un développement continu et structuré des compétences.

Les prestations sur mesure

En complément des formations inscrites au catalogue de formation, la FEDAS Luxembourg propose un accompagnement personnalisé adapté aux besoins spécifiques des structures sociales.

• Formations in-house
  
  • Organisation de formations du catalogue au sein de votre structure, exclusivement pour votre équipe.
• Formations sur mesure
  
  • Conception de programmes spécifiques répondant à vos besoins et enjeux particuliers.
• Accompagnement en développement organisationnel
  • Soutien stratégique pour faire évoluer votre structure, notamment par l'élaboration de plans de formation, de conduite du changement, de démarches qualité, d'accompagnement pédagogique, etc.
• Coaching professionnel
  • Séances de coaching individuel ou d'équipe axées sur les enjeux professionnels et le développement des potentiels.
• Supervision
  • Supervision individuelle ou collective offrant un espace de parole permettant la prise de recul, la régulation des échanges et l’amélioration des pratiques, animé par un·e facilitateur·trice affirmé·e.