Mobilisez vos collaborateurs pour impulser votre stratégie RSE
- Secteurs
- Education non formelle
- Aide à l’enfance et à la famille
- Type de formation
- Formation standard
- Format de formation
- Formation en présentiel
- Domaine
- Management et cadre réglementaire
- Catégorie
- Non-spécifique
- Durée
- 7.00 h
- Publics cibles
- Personnel dirigeant
- Segment d'âge
- Jeunesse
- Enfants scolarisés
- Petite enfance
- Langue
- Français
Pourquoi vous inscrire ?
C’est quoi une stratégie RSE vivante et partagée ?
- Décryptage du label RSE de l’INDR à Luxembourg
- Panorama des bonnes pratiques inspirantes
- Identification des enjeux internes/externes spécifiques à son organisation
- Poser sa vision et sa mission
Diagnostic participatif : où en sommes-nous ? focus sur votre organisation et sa stratégie RSE
- Outils collaboratifs pour évaluer sa stratégie RSE :
- Matrice SWOT RSE
- Diagnostic SPEED BOAT
- Cartographie des parties prenantes
- Grille des risques
- Restitution collective : pistes de progrès et ressentis
Du constat à l’envie d’agir
- Mise en lumière des actions déjà engagées
- Clarification des valeurs et ambitions collectives
- Construction de l’arbre à idées « RSE positive »
Boîte à outils pour mobiliser en interne : exemples de bonnes pratiques
- Méthodes et outils d’animation RSE :
- World Café, mur d’engagement, vote par gommettes
- Exemple de parcours d’ateliers internes
- Co-construction d’une animation participative adaptée à son contexte
Définir un plan d’action RSE motivant
- Choisir les bons objectifs et indicateurs
- Intégrer les attentes des collaborateurs et partenaires
- Créer une feuille de route réaliste et engageante
Mettre en dynamique la démarche RSE
- Communication interne : embarquer et valoriser
- Rôle des ambassadeurs RSE
- Le cycle d’amélioration continue (évaluer / ajuster / célébrer)
- Communication externe
Après cette formation vous serez capable de :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Analyser et renforcer les actions de la stratégie RSE de leur organisation sur les piliers principaux : gouvernance, environnement, sociétale et économique
- Utiliser une boîte à outils participatifs pour favoriser l’implication des parties prenantes donc savoir dynamiser son action RSE qu’elle soit humaine et efficace
- Co-construire des actions RSE pertinentes et adaptées à leur contexte
Méthodes
La formation repose sur une approche participative et pratique, incluant :
- Des apports théoriques synthétiques
- Des ateliers pratiques et des mises en situation
- L’utilisation d’outils collaboratifs (carte mentale, brainstorming, co-design)
- Des échanges collectifs pour partager les bonnes pratiques
- La construction d’un plan d’action personnalisé en lien avec la stratégie RSE de son organisation peu importe le stade (réflexion ou en développement)
Bon à savoir :
Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.
Le déjeuner n'est pas fourni par la FEDAS.
Prochaines sessions de formations
-
FEDAS-8743
- Format
- Formation en présentiel
- Formateur(s)
- Françoise Bisteur
-
FEDAS-9609
- Format
- Formation en présentiel
- Formateur(s)
- Françoise Bisteur